对于SEO，您是否发现“怪异”的情况，那是， 多年以后你还有3K-5K的薪水，然后，我回顾一下几年前从事Web前端和Web设计的同事，它有点一般吗？
事实上， 对于刚刚进入该行业的SEO专家，很少认真制定自己的个人发展计划，这是一个普遍的问题，什么时候足以引起注意。
然后，SEO个人发展计划，5个常见流程是什么？
根据以前的SEO招聘经验，特科网认为，SEO员工，个人发展计划我们应该关注以下问题：
1. 知识积累
对于SEO基础知识，虽然看起来很简单，但是这个过程需要长期积累，通常SEO新手才刚刚开始，理论上， 一个成熟的SEO公司，总会有一个轮换期。
您需要根据自己的公司和行业情况，使自己成为一个初始职位，例如：掌握1-3年内与SEO相关的基本知识。
在此阶段，SEO的一般工资约为3500。
2. 技能提升
如果您在SEO行业定居了一段时间，您会发现，除了我们每天了解的相关SEO技能外，我们仍然面临许多“外部情况”的挑战。
在这个阶段 它应该属于SEO的高级周期，所以我们给出的个人发展计划建议要用1年，快速掌握这些非凡的优化策略。
即使有技术缺陷，您还应该清楚，它是如何运作的。
现阶段的工资大约是4500-5000。
3. 带领团队
对于一些对这个行业充满热情的SEO人才，通常在第三至第四年，我们应该掌握领导小团队的能力，并具有独立完成优化项目的技术能力。
在这段时间里可以使用合理的业余时间，了解更多有关管理团队培训的课程，提高自己的领导能力，准备制定高级个人发展计划。
现阶段的薪水通常在5000-8000左右。
4. 项目合作
对于项目合作，理论上， 通常在实际操作中我们有两种形式，如：
①根据KPI，完成设定的目标和任务，例如：要增加多少流量。
②利润分配它通常基于针对互联网销售的SEO优化，以及该产品的利润提成。
根据多年的实践经验，对于具有一定专业实力的SEO团队，通常选择后者，投资回报率也非常可观。
5. 成立公司
对于SEO，我们应该清楚这只是获得流量的一种方式，不是财富的核心资源，专业的SEO员工，它完全基于业务的核心趋势来对相关SEO策略进行基准测试。
因此，非常熟悉如何使用企业资源，为了发展相关市场的业务，从理论上讲，现阶段我们有能力建立自己的独立公司。
至少，您可以建立一家进行优化的公司，相对成本不是特别高。
总结一下，对于SEO，每个阶段都应该有一个短期的个人发展计划，除此以外，在漫长的时间里，大多数从业者盲目跟随，以上内容，只是一个简短的描述，仅供参考。